• Невеста
  • Объ обращеніи дамъ съ мужчинами
  • День Свадьбы
  • Увеселительныа поездки за город
  • Хозяйка.(Представительница дома)
  • Супруга и мать
  • Большіе обеды и завтраки
  • Объ обращении дам с мужчинами
  • Cамостоятельная женщина
  • Прислуга
  • Отношение хозяйки к прислуге
  • Манера держать себя в церкви
  • Балы и вечера
  • Путешествия
  • Вступление в свет молодой девушки
  • Жизнь на даче и на водах
Невеста1 Объ обращеніи дамъ съ мужчинами2 День Свадьбы3 Увеселительныа поездки за город4 Хозяйка.(Представительница дома)5 Супруга и мать6 Большіе обеды и завтраки7 Объ обращении дам с мужчинами8 Cамостоятельная женщина9 Прислуга10 Отношение хозяйки к прислуге11 Манера держать себя в церкви12 Балы и вечера13 Путешествия14 Вступление в свет молодой девушки15 Жизнь на даче и на водах16


Архив Июль 2010

F.A.Q.

Проблемы трудовых правоотношений являются актуальными во все времена. Во взаимоотношениях между субъектами трудовых отношений часто ущемляются права работника, отчего возникает множество споров, которые зачастую не могут быть самостоятельно урегулированы работником и работодателем, что приводит к судебным процессам. Содержание предлагаемого вашему вниманию раздела носит одновременно и обзорный, и консультативный, и предупредительный характер, что может представлять особый .
Источник :http://www.jobcrisis.ru Трудовое право

Увольнение с работы

 1.  Прав ли работодатель, настаивая на двухнедельной отработке пожелавшего уволиться работника? В  статье 80 Трудового кодекса РФ речь идет не о необходимости отработать две недели при увольнении работника по собственному желанию, а о двухнедельном сроке, за который работник должен предупредить работодателя об увольнении. Этот срок необходим работодателю для того, чтобы он мог найти замену увольняющемуся .
Источник :http://www.jobcrisis.ru Трудовое право

Ежегодный отпуск

1. Как исчисляется стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?  В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в первую очередь, входит время фактической работы. Ежегодный отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. У каждого он свой и начинается в день начала работы в данном предприятии. Кроме того, в стаж входят периоды, когда .
Источник :http://www.jobcrisis.ru Трудовое право
.

Содержание по Разделам

.

Последние комментарии

  • гость: думаю,стоит добавить,что доказательством достаточного количества молока является не только сон читать дальше
  • Mary: Тигровая лилия, сама по себе, офигенно красивый цветок! читать дальше
  • Ledy Irina: Я тоже решила попробывать по вашим рекомендациям шить пеленки. читать дальше
  • Безработный лыжник: В научном ТРУД всё переТРУТ :) читать дальше
  • Воспитатель: Есть такое. Да. Надеюсь, уважаемая Боннер-Смеюха Виктория Вячеславовна простит перевравшего читать дальше
  • Ольга: неплохо, спасибо за реферат малодоступной работы Боннер-Смеюхи! разве что названия читать дальше
  • Олег: Да.. Игрушка Кукла, как я посмотррел, не все в этом читать дальше
  • Безработный лыжник: Да, тематика блога продолжает меняться ... читать дальше
  • Mary: А что светофор? водители трамваев, к примеру, выбрали себе только читать дальше
  • Безработный лыжник: А как же быть со светофором :) читать дальше

Ранее опубликованное :



Set_Config(array('charset'=>'utf')); echo $mlads->Get_Links(); ?>